济南中船设备有限公司 2023年度社会责任报告

1、公司管理制度

制定规范的公司管理制度是企业实现可持续发展的内在动力。自2006年公司组建以来，公司把公司管理与生产经营工作有机结合起来。严格按照国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

2、公司发展

公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。2023年在全体员工的共同努力下实现了销售收入37981万元，净利润4948万元，纳税1032万元的经营业绩。

3、产品管理

公司一贯秉承“质量第一、顾客满意；持续改进、争创一流”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康与安全管理体系、IATF16949汽车质量管理体系、AS9100D航空体系、ISO50001能源管理体系以及ISO/IEC17025实验室管理体系等多项认证，产品质量保证能力完善，同时针对HT及MT特殊过程通过了NAdcap航空专项审核，公司产品获得CE认证证书等。

4.员工权益

公司一直通过公开招聘录用新员工，程序规范、操作透明，所有新员工均签订劳动合同，并对新员工进行入职前技能和安全培训。每年不定期的开展全体员工的安全生产培训和防火演练，更换过期灭火器。对新购入的机械设备进行检定，确保设施、设备安全，保障员工安全。

注重员工身心健康，公司始终关注员工身心健康，不断丰富员工精神文化生活，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。持续开展丰富多彩的文体活动，篮球比赛，趣味运动会，职工旅游等各类文体活动，极大地丰富了员工的业余生活，提升了员工对公司的归属感和认同感。

公司按国家规定每年定时安排职工健康体检，并将全体职工列入《综合补充医疗、意外(工伤)互助保障计划》，切实保障职工权益。薪酬方面，公司建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬的设计，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务，共同致力于企业成长，共享企业发展成果。

5、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有本科以上学历、中高级技术职称的工程技术人员60多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训300余人次。并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上管理岗位，10余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想。

6、人权保障

公司尊重和维护中国政府签署的国际人权公约和劳工标准，严格遵守《劳动法》关于“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视"的规定，严禁和抵制任何形式的雇佣童工，杜绝强制劳动和歧视现象的发生。公司在健康发展的同时也积极创造就业机会，促进社会就业、承担社会责任。

7、申诉处理

当职工认为个人利益受到侵犯，或对公司的经营管理措施有不同意见，或发现有违反公司各项规定的行为时，可选择适当的申诉渠道向公司申诉。职工可以逐级反映情况，也可以直接向部门负责人申诉。

各级责任人或责任部门在接到职工申诉后，要迅速开展认真全面的调查，并根据调查结果尽快做出处理决定。处理决定将通过书面或电子邮件的形式通报给申诉者、公司总经理及人力资源部，职工如果对处理决定不满意可继续向更高一级经理或部门申诉。

8、环境保护

公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展，公司顺利通过ISO50001年能源管理体系证书。

将环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入SAP系统、WMS系统、OA等现代信息技术手段，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。2023年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

9、承担发展科技和创新自主知识产权责任

目前，全国范围来看，我国企业的经济效益并不太好，资源投入产出率较低。为解决效益低下问题，必须重视科技创新。通过科技创新，降低电、油、汽的消耗，进一步提高企业效益。改革开放以来，国家科技迅速发展，但是知识产权问题不断，主要就是专利相关知识产权的保护力度不够，企业不重视。企业发展的久远，就是要有自己的核心技术才行，把这些技术形成知识产权保护起来。企业必须高度重视引进技术和科技研发，加大资金与人员投入，努力做到创新以企业为主体。我公司内部鼓励个人创造，定期宣传知识产权方面知识，对于形成知识产权的，建立了相应的奖励机制。

济南中船设备有限公司

                                                                                                                                                  2024年1月20日